Ik ben een bestuurder

die richting en ruimte geeft

Richting geven zit van nature in mij

Gedreven is een karaktereigenschap die vaak terugkomt in feedback, met name als het gaat om het beter doen voor klanten. Daar hoort overigens dan ook soms een beetje ongeduld bij. Door mijn gedrevenheid geef ik duidelijk richting, loop ik met veel energie op de troepen vooruit en enthousiasmeer ik de mensen om me heen voor die richting.

Mijn overtuiging is dat altijd alles beter kan en de richting voor verbetering zet ik dan ook graag uit. Maar daarbij verlies ik de waardering voor het bereikte niet uit het oog (behalve soms bij mezelf, maar dat herkennen vast meer mensen).

De resultaten binnen die richting bereik ik op een ondernemende en creatieve manier. Daarbij vind ik het wel van belang om oplossingen of verbeteringen simpel te houden. Als deze complex worden, dan zijn het meestal niet de juiste oplossing of verbetering.

Ruimte geven zit van nature in mij

Ik krijg vaak terug dat ik hart heb voor de mensen om me heen. Ik bouw een persoonlijke band op met mensen en creëer een open sfeer en werkomgeving in een organisatie.

Werken vanuit vertrouwen vind ik een onmisbare basis voor een goede werkomgeving. Daarmee kan ik ruimte geven aan collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Uiteraard moet je als organisatie wel in control blijven, maar dat kan ook door samen in control te zijn in plaats van tot in detail te controleren.

Mijn overtuiging is dat iedereen gelijkwaardig is. Niet gelijk, want iedereen heeft andere talenten en een andere verantwoordelijkheid in een organisatie, maar wel gelijkwaardig. Om die reden werk ik meer vanuit talent, kennis en passie dan vanuit hiërarchische verhoudingen.

Visie op besturen

Mijn visie op besturen (richting en ruimte geven) laat zien wie ik als bestuurder ben. Deze heb ik in mijn tijd bij Woonconcept beschreven.

In een aantal interviews komt goed terug wie ik als bestuurder ben: