Een bestuurder die blijvend iets in beweging zet
Wie ben ik?
Ik ben een visiegedreven leider. Dat betekent dat ik vanuit een visie duidelijk richting geef en vervolgens ruimte bied aan collega’s om zelf te bepalen hoe zij die richting volgen.
Mensen beschrijven mij als open en makkelijk toegankelijk. Ik ben dan ook authentiek, oftewel gewoon mezelf. En ik doe alles graag met een flinke portie humor.
Mijn kernkwaliteiten zijn gedrevenheid, gericht op verbetering, ondernemend en creatief en dat ik altijd werk vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid.
Wat is mijn expertise?
Visie, strategie, organisatieontwikkeling en veranderopgaven zijn de zaken waarmee ik ècht een verschil heb gemaakt en kan maken bij organisaties.
Vooral in organisatieontwikkeling (en daarmee uiteindelijk in het verbeteren van de resultaten) heb ik een eigen visie en veel betekend voor organisaties. Bij Woonconcept heb ik als afscheid een filmpje opgenomen over de reis van de organisatieontwikkeling die we daar hebben gemaakt.
Ik heb daarnaast ook een brede kennis en ervaring op het gebied van financiën, beleid, HR, communicatie, digitalisering en ICT, vastgoedsturing (portefeuille- en asset management), vastgoedontwikkeling en -onderhoud.
Wat kan ik betekenen?
Ik zie snel waar beweging nodig is en kan in een interim periode een zet(je) in de goede richting geven. Daarmee kan ik verschillende zaken realiseren:
De RvC helpen ontdekken waar beweging nodig is, om daarmee te bepalen wat een toekomstig bestuurder in zijn/haar mars moet hebben;
Alvast het begin van de beoogde beweging inzetten en wat moeilijke zaken oppakken of verhelpen, zodat de toekomstig bestuurder een mooie start kan maken;
De overbrugging naar de vaste bestuurder verzorgen en de nieuwe bestuurder op weg helpen met een aantal bevindingen;
Bij een crisis op welk vlak dan ook (financieel, governance, organisatie) snel handelen en oplossen.
Oftewel tijdelijk leiderschap met een blijvend resultaat voor de toekomst.